UOB Malaysia menempatkan kesehatan mental sebagai inti dari pendekatan baru untuk bekerja pasca Covid-19
Business

UOB Malaysia menempatkan kesehatan mental sebagai inti dari pendekatan baru untuk bekerja pasca Covid-19

Lai Tak Ming

KUCHING (25 November): UOB Malaysia telah mengumumkan bahwa mereka memberi mayoritas hampir 5.000 tenaga kerjanya pilihan untuk bekerja dari jarak jauh hingga dua hari seminggu setelah pembatasan Covid-19 dicabut sepenuhnya.

Mendasari perubahan permanen adalah aspirasi bank untuk memastikan rekan kerja mencapai keseimbangan yang tepat antara pemenuhan profesional dan kesejahteraan mental.

Dua hari kerja jarak jauh dalam seminggu terbukti paling menguntungkan bagi karyawan untuk menjaga hubungan dengan rekan kerja dan perusahaan dan untuk mencapai kinerja yang optimal.

Pengumuman bank tersebut mengikuti kajian pola kerja, ruang kerja, dan perangkat teknologi tenaga kerja selama pandemi Covid-19.

Hampir 60 persen peran bank dinilai cocok untuk bekerja dari jarak jauh, baik dari rumah atau lokasi selain tempat kerja karyawan yang ditugaskan.

Pilihan kerja jarak jauh baru UOB Malaysia sejalan dengan sentimen komunitas yang lebih luas di mana 90 persen orang di seluruh Malaysia mengatakan mereka mengharapkan beberapa bentuk pengaturan kerja yang fleksibel menjadi lebih umum di dunia pasca-pandemi.

Direktur Eksekutif dan Kepala Sumber Daya Manusia UOB Malaysia, Lai Tak Ming, mengatakan pandemi telah mengubah cara orang bekerja di masa depan dan bahwa konsep “tempat kerja” telah mengalami pemikiran ulang yang mendasar.

“Pandemi Covid-19 telah mendorong perusahaan untuk membuat perubahan besar dari model tempat kerja tradisional menjadi kerja jarak jauh yang hampir sepenuhnya, mengubah cara organisasi dan karyawan beroperasi.

“Sekarang ketika ekonomi mulai dibuka kembali dan negara bertransisi ke fase endemik Covid-19, kami percaya bahwa lingkungan kerja masa depan adalah model kerja hibrida.

“Pengaturan kerja fleksibel yang telah kami perkenalkan akan memberi rekan kerja kami lebih banyak otonomi untuk memilih bagaimana dan di mana mereka bekerja.

“Model kerja hybrid menawarkan karyawan yang terbaik dari kedua dunia karena mereka memiliki pilihan untuk bekerja di kantor saat dibutuhkan untuk kolaborasi tatap muka dengan rekan kerja mereka atau untuk bekerja dengan nyaman di lokasi terpencil pilihan mereka.

“Ini juga memungkinkan karyawan untuk terus mengalami persahabatan kehidupan kantor yang sangat penting untuk menjaga kesehatan mental, sesuatu yang sangat dirindukan selama periode penguncian yang lama.”

Selain opsi kerja jarak jauh, bank akan terus menawarkan Flexi-2 yang memberi semua karyawan tambahan dua jam libur sebulan untuk mengurus masalah pribadi selama hari kerja.

Karyawan yang memenuhi syarat juga akan dapat memilih jam kerja yang fleksibel, memulai hari kerja mereka antara pukul 07.30 hingga 10.00 berdasarkan gaya kerja pilihan mereka.







Posted By : keluaran hk malam ini